Как предоставить работнику право подписи первичных документов?

Comments

• Добрый день
  
  Информация Минфина России N ПЗ-10/2012 О вступлении в силу с 1 января 2013 г. Федерального закона от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ О бухгалтерском учете:  
  
  Исходя из части 1 статьи 7 и статьи 9 Федерального закона N 402-ФЗ руководителем экономического субъекта определяется также состав первичных учетных документов, применяемых для оформления фактов хозяйственной жизни экономического субъекта, и перечень лиц, имеющих право подписи первичных учетных документов
  
  

  Цитата: Что правильнее выписать для предоставления сотруднику права подписи первичных документов: приказ или доверенность?

  Можно хоть приказ, хоть доверенность.
  
  Приказ только на работника, доверенность можно делегировать как работнику, так и не работнику. Т.е приказ будет по ТК РФ, доверенность по законам ГК РФ.
  Поэтому если планируете предоставить право подписи внутри организации, то логичнее издать приказ.
  Если и вне организации (например, представлять в суде, или получать что-то у третьего лица), то тогда лучше доверенность.
  
  почитайте
  Право подписи документов работником
  Как ИП составить приказ на право подписи первичных документов?
• smv_mars, спасибо большое за ссылки, нашла ответы на многие вопросы.
  Меня смущает в данный момент по поводу оформления доверенности, что там указаны паспортные данные сотрудника. Получается, что персональные данные становятся известны контрагентам. Это считается нарушением или нет? Поэтому задумалась о приказе, там не указываются данные паспорта.