Распределение заработной платы рабочих на выпущенную продукцию: отражение в 1С

Comments

• Здравствуйте!
  

  Цитата: Объясните пожалуйста как в 1 с 8,2 распределять з/п рабочих на выпущенную продукцию, которая находиться на 20 счете, как настроить программу чтобы она делала это автоматически, если это вообще возможно.Платформа 1С:Предприятие 8.2 (8.2.19.90)Конфигурация: Бухгалтерия предприятия, редакция 2.0 (2.0.58.6)

  Как я себе представляю, сложно добиться автоматизма, если не отражать начисления по работникам (по группам работников или подразделениям) как по специальному учетному регистру (или табелю в строительстве). Да и то, если такой ведется на предприятии линейными руководителями производства (или табельщицами).
  
  Кроме того, не плохо было бы настроить спецификации таким образом, чтобы помимо материалов на 1-цу продукции при выпуске захватывались некие технологические операции, связанные с выпуском. К примеру, нарезка, сборка и тп.п , т.е. операции для учета сдельной работы при выпуске ГП. 
  Для этой цели можно применить только элементы справочника "услуги".
  Но сразу проблема: такие "услуги"  никак автоматом не связать с заработной платой - сделкой.
  
  Что я имею в виду. 🤦‍♀️
  Абстрактно для отражения в пр-ме зарплаты производственных работников нужен свод по каждому работнику за месяц: в разрезе какой продукции, какие он выполнил технологические операции, в каком кол-ве, по какой стоимости (тариф за операцию) и т.д. 
  1) Такие начисления довольно просто настроить в зарплатной конфигурации через документы "Сдельный подряд" (бригадный подряд, ранее в ЗиК77). Но такого док-та начисления нет в типовых бух.программах: БП 2.0 или БП 3.0.
  2) Можно создать подобие Спецификации, но как с начислениями связать без доработки программы? На мой взгляд, никак.😠
  
  Поэтому выхода, принципиально, возможно два (при условии, что данные по отработке операций в сводном виде вам будут предоставлять из цехов, с участков произв-ва).
  
  а) Использовать ЗУП для расчета сделки и перегружать информацию по зарплате в бух.программу. Естественно, нужна заранее синхронизация двух программ, в том числе по субконто, по всем счетам задействованным для бух.отражения производства.
  б) Перейти на специализированную производственную конфигурацию, где и производственные процессы и зарплаты сразу взаимосвязаны.
  если озадачиться, то любой из подходов можно реализовать.
  И это проще, чем доработка типовой БП 2.0. 🤫