Нужно ли дополнительное соглашение в связи с поправками в трудовом договоре?

Comments

• Цитата: нужно ли доп. соглашение с указанием конкретных дат (например, 5-го з/п 20-го аванс) или же оставить всё как есть?

  Добрый день!
  У Вас изначально неверно указание даты в ТД.
  

  Цитата: Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.Конкретная дата выплатызаработной платыустанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договоромне позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

  Раз сроки выплаты ( нечто подобное) прописаны в ТД, то доп. соглашение нужно составить обязательно
  

  Цитата: Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

  Цитата: И на самом деле ИП дает зарплату и аванс не в одно и то же число,но 15-дневный перерыв соблюдается. (например, з/п 5-го, аванс 20-го, а следующий месяц может 7-го з/п , а аванс 22-го)

  Не соглашусь: аванс 20, а з/п 7 числа, уже 17 дней получается.
• Юлианна87, В октябре вступают в силу поправки, касающиеся изменения сроков выплаты зарплаты с 2016 года, а точнее с 03.10.2016 (п. 1 ст. 2 Федерального закона от 03.07.2016 № 272-ФЗ.) Согласно изменениям в сроках выдачи зарплаты работодатель должен установить конкретную дату выплаты зарплаты, а не период в течение которого должна быть выплачена зарплата. Причем эта дата должна быть не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислена зарплата. Чтобы ваши сроки зарплаты соответствовали требованиям законодательства, нужно помнить еще и о том, что зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ). Следовательно, учитывая данное правило, а также нововведение, зарплату нужно выплачивать:
  — за первую половину месяца (аванс) – не позднее 30 числа текущего месяца (для февраля – не позднее 1 или 2 марта);
  — за вторую половину месяца – не позднее 15 числа следующего месяца.
• Цитата: Цитата: нужно ли доп. соглашение с указанием конкретных дат (например, 5-го з/п 20-го аванс) или же оставить всё как есть?Добрый день!У Вас изначально неверно указание даты в ТД.Цитата: Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.Раз сроки выплаты ( нечто подобное) прописаны в ТД, то доп. соглашение нужно составить обязательноЦитата: Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.Цитата: И на самом деле ИП дает зарплату и аванс не в одно и то же число, но 15-дневный перерыв соблюдается. (например, з/п 5-го, аванс 20-го, а следующий месяц может 7-го з/п , а аванс 22-го)Не соглашусь: аванс 20, а з/п 7 числа, уже 17 дней получается.

  Здравствуйте. Спасибо за ответ и комментарии. Меня тоже изначально смутил период и отсутствие конкретики.
  То есть в доп. соглашении мне необходимо прописать конкретные даты выплаты (например, 5 и 20) в соответствии с поправками?
• Цитата: Юлианна87, В октябре вступают в силу поправки, касающиеся изменения сроков выплаты зарплаты с 2016 года, а точнее с 03.10.2016 (п. 1 ст. 2 Федерального закона от 03.07.2016 № 272-ФЗ.) Согласно изменениям в сроках выдачи зарплаты работодатель должен установить конкретную дату выплаты зарплаты, а не период в течение которого должна быть выплачена зарплата. Причем эта дата должна быть не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислена зарплата. Чтобы ваши сроки зарплаты соответствовали требованиям законодательства, нужно помнить еще и о том, что зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ). Следовательно, учитывая данное правило, а также нововведение, зарплату нужно выплачивать:— за первую половину месяца (аванс) – не позднее 30 числа текущего месяца (для февраля – не позднее 1 или 2 марта);— за вторую половину месяца – не позднее 15 числа следующего месяца.

  Здравствуйте, спасибо за раскрытый ответ, а нужно указывать процент или конкретную сумму для аванса?
• Цитата: То есть в доп. соглашении мне необходимо прописать конкретные даты выплаты (например, 5 и 20) в соответствии с поправками?

  Да, прописать конкретные даты
• Главбух 2003, понятно